Ce thème est en lien avec la conférence (in)visible. À Queen’s Park, les mesures d’austérité ont bouleversé les budgets des universités, ont réduit l’aide financière aux étudiant.e.s et ont supprimé les droits de négociation des professeur.e.s […]
Archives de l’année : 2019
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Ce thème est en lien avec la conférence (in)visible. Plusieurs enquêtes ont montré que les professeur.e.s contractuel.le.s souffrent de bas salaires, d’un stress élevé et de mauvaises conditions de travail. Un sondage du Conference Board du […]
Ce thème est en lien avec la conférence (in)visible Parlons du bien-être Enseigner est un métier exigeant. Les sondages menés auprès des professeur.e.s, tant au niveau secondaire que postsecondaire, révèlent des niveaux de stress élevés liés […]
Qu’est-ce que l’Université néolibérale? Le néolibéralisme représente une philosophie économique scientifiquement discréditée. Sa propagation au sein de notre société reflète le financement musclé fourni par l’élite corporative à qui servent ces idées. Pour ceux qui travaillent […]
Dans la plus récente ronde de négociations, nous avons obtenu un nouveau système d’avis d’affichages pour les membres de l’APTPUO. Le système de gestion de l’embauche de l’Université d’Ottawa (SGEUO) offre maintenant aux membres de l’APTPUO […]
Du 25 au 26 octobre, l’APTPUO organisera une conférence intitulée (in)visible : La réalité d’être professeur à temps partiel. Tom Boogaart, vp aux affaires internes de l’APTPUO, partage cette reflexion : « L’invisibilité recouvre diverses dimensions de l’expérience […]