{"id":7653,"date":"2026-10-20T11:27:49","date_gmt":"2026-10-20T15:27:49","guid":{"rendered":"https:\/\/apeuo-atpuo.ca\/?p=7653"},"modified":"2026-10-23T09:22:56","modified_gmt":"2026-10-23T13:22:56","slug":"trivia-apeuo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/apeuo-atpuo.ca\/fr\/blog\/2026\/10\/20\/trivia-apeuo\/","title":{"rendered":"Trivia APEUO"},"content":{"rendered":"<p>Vous avez manqu\u00e9 la soir\u00e9e trivia de l\u2019APEUO, mais vous souhaitez tester vos connaissances sur les professeur\u00b7e\u00b7s enseignant\u00b7e\u00b7s et leurs n\u00e9gociations ? C\u2019est le moment de vous rattraper ! Faites le quiz ci-dessous !<\/p>\n<p><iframe style=\"min-height: 550px; min-width: 300px;\" src=\"https:\/\/app.wooclap.com\/MUNJQAA\/questionnaires\/6ad7849c76eb778f486b15e3\" width=\"100%\" height=\"100%\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h1><span style=\"font-weight: 400;\">Ou r\u00e9visez les questions et les r\u00e9ponses ici.<\/span><\/h1>\n<p><strong>Question 1 &#8211; Qu\u2019est-ce qu\u2019un\u00b7e professeur\u00b7e enseignant\u00b7e ?<\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse<\/strong> : Un\u00b7e sp\u00e9cialiste ou un\u00b7e professionnel\u00b7le qui enseigne sous contrat.<\/p>\n<p>Nous sommes plus de 2 800 professeur\u00b7e\u00b7s enseignant\u00b7e\u00b7s \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa, et nous mettons notre expertise au service de disciplines aussi vari\u00e9es que le droit, le g\u00e9nie, l\u2019histoire, la sociologie, les math\u00e9matiques, la musique, la r\u00e9daction, les soins de sant\u00e9 et bien d\u2019autres. Nous enseignons plus de la moiti\u00e9 de tous les cours de premier cycle \u00e0 l\u2019universit\u00e9, y compris de nombreux cours magistraux de grande taille en premi\u00e8re et en deuxi\u00e8me ann\u00e9e.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Question 2 \u2013 En quoi les professeur\u00b7e\u00b7s enseignant\u00b7e\u00b7s (APEUO) se distinguent-ils des professeur\u00b7e\u00b7s r\u00e9gulier\u00b7\u00e8re\u00b7s (APUO)?<\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse<\/strong> : Toutes ces r\u00e9ponses\u2026<\/p>\n<ul>\n<li>Les membres de l\u2019APEUO ne savent pas s\u2019ils enseigneront \u00e0 la prochaine session.<\/li>\n<li>Le travail de recherche des membres de l\u2019APEUO n\u2019est pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et ils ont peu ou pas acc\u00e8s \u00e0 des subventions de recherche.<\/li>\n<li>Les membres de l\u2019APEUO travaillent sous contrat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous sommes embauch\u00e9\u00b7e\u00b7s par cours et, \u00e0 l\u2019exception de quelques membres b\u00e9n\u00e9ficiant de contrats \u00e0 long terme, nous devons pr\u00e9senter une nouvelle candidature chaque session pour enseigner les m\u00eames cours ou des cours similaires.<\/p>\n<p>Pendant ce temps, des sections de cours sont supprim\u00e9es et les classes sont surcharg\u00e9es, privant certain\u00b7e\u00b7s professeur\u00b7e\u00b7s enseignant\u00b7e\u00b7s de travail lorsque leurs cours habituels sont annul\u00e9s, parfois avec tr\u00e8s peu de pr\u00e9avis.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Question 3 \u2013 Quel est le salaire brut d\u2019un\u00b7e professeur\u00b7e enseignant\u00b7e qui enseigne une charge \u00e0 temps plein (7 cours)?<\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse<\/strong> : 69 692 $<\/p>\n<p>Le salaire de base pour un cours de trois cr\u00e9dits est de 9 956 $. M\u00eame en enseignant quatre cours par ann\u00e9e, nos revenus demeurent inf\u00e9rieurs \u00e0 40 000 $.<\/p>\n<p>En comparaison, les assistant\u00b7e\u00b7s d\u2019enseignement gagnent 6 532,50 $ pour un contrat typique de 130 heures, soit pr\u00e8s des deux tiers de notre r\u00e9mun\u00e9ration, alors que les professeur\u00b7e\u00b7s enseignant\u00b7e\u00b7s con\u00e7oivent les cours, donnent les le\u00e7ons magistrales, corrigent les travaux et forment leurs assistant\u00b7e\u00b7s d\u2019enseignement.<\/p>\n<p>De plus, nos salaires stagnent tout au long de notre carri\u00e8re, sans possibilit\u00e9 d\u2019avancement ni de promotion.<\/p>\n<p>\u00c0 titre comparatif, les professeur\u00b7e\u00b7s APUO occupant des postes enti\u00e8rement consacr\u00e9s \u00e0 l\u2019enseignement gagnent 99 377 $ ou plus pour six cours, avec des possibilit\u00e9s d\u2019augmentation salariale, de promotion et d\u2019acc\u00e8s \u00e0 des postes administratifs bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9cart parle de lui-m\u00eame : nous effectuons un travail d\u2019enseignement comparable, mais sans r\u00e9mun\u00e9ration, s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi, ni perspectives de carri\u00e8re \u00e9quivalentes.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Question 4 \u2013 Quand les professeur\u00b7e\u00b7s enseignant\u00b7e\u00b7s savent-ils ou elles quels cours ils ou elles enseigneront?<\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse<\/strong> : Entre juin et deux semaines apr\u00e8s le d\u00e9but de la session.<\/p>\n<p>Les dates d\u2019attribution des contrats varient d\u2019un d\u00e9partement \u00e0 l\u2019autre, et de nombreux\u00b7ses professeur\u00b7e\u00b7s enseignant\u00b7e\u00b7s ne savent pas quels cours leur seront confi\u00e9s avant la fin de l\u2019\u00e9t\u00e9. Il devient alors difficile de pr\u00e9parer les plans de cours, de commander le mat\u00e9riel p\u00e9dagogique et de planifier \u00e0 l\u2019avance, tandis que les \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s demeurent dans l\u2019incertitude quant aux personnes qui enseigneront leurs cours.<\/p>\n<p>C\u2019est pourquoi nous demandons qu\u2019une date limite fixe soit \u00e9tablie pour l\u2019attribution des contrats d\u2019enseignement \u00e0 chaque ronde de n\u00e9gociations. Cette mesure ne co\u00fbterait rien \u00e0 l\u2019universit\u00e9, mais donnerait \u00e0 tout le monde plus de temps pour se pr\u00e9parer \u00e0 la rentr\u00e9e universitaire.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Question 5 \u2013 Lequel des \u00e9l\u00e9ments suivants n\u2019est pas couvert par les assurances des professeur\u00b7e\u00b7s enseignant\u00b7e\u00b7s?<\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse<\/strong> : Les soins de la vue et les soins dentaires.<\/p>\n<p>Ce n\u2019est pas tout \u00e0 fait vrai. Les professeur\u00b7e\u00b7s b\u00e9n\u00e9ficiant de contrats de nomination \u00e0 long terme ont acc\u00e8s \u00e0 une couverture dentaire pour certains soins de base, du moins. Les membres r\u00e9guliers, quant \u00e0 eux, n\u2019y ont pas acc\u00e8s.<\/p>\n<p>Nous devons payer enti\u00e8rement de notre poche nos examens de la vue et nos aides visuelles.<\/p>\n<p>Notre r\u00e9gime d\u2019assurance couvre certains traitements et services m\u00e9dicaux, mais seulement pour un nombre limit\u00e9 de s\u00e9ances.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Question 6 \u2013 Combien de si\u00e8ges au Bureau des gouverneurs ont les professeur\u00b7e\u00b7s enseignant\u00b7e\u00b7s?<\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse<\/strong> : Aucune.<\/p>\n<p>Le Bureau des gouverneurs supervise les finances, l\u2019administration, les nominations aux postes de direction et les salaires \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa.<\/p>\n<p>Pourtant, malgr\u00e9 la mission fondamentale de l\u2019universit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019enseignement et de recherche, les voix du milieu universitaire y sont sous-repr\u00e9sent\u00e9es. Le Bureau ne compte que quatre membres du corps professoral titulaire, aux c\u00f4t\u00e9s de repr\u00e9sentant\u00b7e\u00b7s \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s et du personnel. La plupart des membres externes proviennent quant \u00e0 eux de la direction d\u2019organisations, d\u2019entreprises publiques et du secteur priv\u00e9, particuli\u00e8rement du milieu des affaires.<\/p>\n<p>Qui d\u00e9cide de la mani\u00e8re dont les ressources universitaires sont d\u00e9pens\u00e9es? Nous croyons que les personnes qui enseignent et m\u00e8nent des recherches doivent avoir davantage voix dans les d\u00e9cisions qui influencent directement la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9ducation et la mission de l\u2019universit\u00e9.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Question 7 \u2013 Pourquoi les professeur\u00b7e\u00b7s enseignant\u00b7e\u00b7s n\u00e9gocient-ils et elles le renouvellement de leur convention collective?<\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse<\/strong> : Parce qu\u2019une convention collective doit \u00eatre mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement afin d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail et de les adapter aux nouvelles r\u00e9alit\u00e9s.<\/p>\n<p>Notre convention collective est \u00e9chue depuis ao\u00fbt 2025. Alors que le co\u00fbt de la vie augmente et que les responsabilit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l\u2019enseignement \u00e9voluent, nos conditions de travail doivent suivre le rythme. Malgr\u00e9 des mois de n\u00e9gociations, nous sommes encore loin d\u2019une entente sur des enjeux majeurs.<\/p>\n<p>La gr\u00e8ve n\u2019est jamais notre premier choix, et nous savons qu\u2019elle perturberait les \u00e9tudes des \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s. Toutefois, la d\u00e9t\u00e9rioration des conditions d\u2019enseignement menace \u00e9galement la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9ducation. Nous avons propos\u00e9 plusieurs solutions constructives qui n\u2019entra\u00eenent aucun co\u00fbt suppl\u00e9mentaire pour l\u2019universit\u00e9, mais sans avanc\u00e9es significatives, un conflit de travail pourrait devenir le seul moyen d\u2019obtenir des conditions de travail et d\u2019apprentissage \u00e9quitables.<\/p>\n<p>\u00c0 long terme, les cons\u00e9quences de l\u2019inaction seront bien plus dommageables que les perturbations temporaires caus\u00e9es par une gr\u00e8ve.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Question 8 \u2013 Vrai ou faux : Les revendications de l\u2019APEUO reposent uniquement sur des demandes mon\u00e9taires.<\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse<\/strong> : Faux.<\/p>\n<p>La plupart des enjeux au c\u0153ur des n\u00e9gociations concernent des conditions de travail non financi\u00e8res qui pourraient \u00eatre facilement am\u00e9lior\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 des n\u00e9gociations men\u00e9es de bonne foi. Nos revendications portent notamment sur les processus d\u2019embauche, la charge de travail, la repr\u00e9sentation au sein des instances d\u00e9cisionnelles de l\u2019universit\u00e9 et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des ressources, comme un bureau o\u00f9 nous pouvons vous rencontrer!<\/p>\n<p>Toutes nos revendications d\u00e9coulent d\u2019un seul objectif : recentrer l\u2019universit\u00e9 sur sa mission premi\u00e8re, soit la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9ducation.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Question 9 \u2013 Comment vont les finances de l\u2019Universit\u00e9 pour l\u2019ann\u00e9e 2025-2026?<\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse<\/strong> : Ils enregistrent un surplus de 56,2 millions de dollars pour la derni\u00e8re ann\u00e9e.<\/p>\n<p>L\u2019Universit\u00e9 affirme avoir \u00ab g\u00e9n\u00e9ralement retrouv\u00e9 sa sant\u00e9 financi\u00e8re \u00bb, \u00e9voquant une hausse de 3,4 % de ses revenus \u00ab gr\u00e2ce \u00e0 un solide plan de redressement et aux efforts soutenus de notre communaut\u00e9 \u00bb.<\/p>\n<p>Mais que signifient concr\u00e8tement ces \u00ab efforts soutenus \u00bb? L\u2019administration centrale exerce des pressions sur les facult\u00e9s pour qu\u2019elles r\u00e9duisent leurs budgets de fonctionnement, les encourageant \u00e0 rivaliser pour trouver des \u00e9conomies, selon la formule bien connue : \u00ab faire plus avec moins \u00bb.<\/p>\n<p>Les cons\u00e9quences se font d\u00e9j\u00e0 sentir : moins de ressources, moins d\u2019assistant\u00b7e\u00b7s d\u2019enseignement, des sections de cours supprim\u00e9es et des classes de plus en plus grandes. Tout cela au nom des \u00e9conomies, mais \u00e0 quel prix pour les professeur\u00b7e\u00b7s enseignant\u00b7e\u00b7s et la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9ducation?<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Question 10 \u2013 Combien l\u2019universit\u00e9 fait-elle d\u2019argent avec vos frais de scolarit\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse<\/strong> : 684 059 000$<\/p>\n<p>1 621 237 000$, c\u2019est la somme des revenus de l\u2019universit\u00e9. Comme vous voyez, vous \u00eates la principale source de revenus, plus du tiers vient de vos poches!<\/p>\n<p>Les \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s internationaux\u00b7ales, dont le nombre a l\u00e9g\u00e8rement diminu\u00e9 dans les derni\u00e8res ann\u00e9es en raison des nouvelles dispositions pour l\u2019obtention des visas d\u2019\u00e9tudes, rapportent encore pr\u00e8s de 280 millions. C\u2019est une part gigantesque puisqu\u2019ils ne comptent que pour 15 % de la population \u00e9tudiante.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Question 11 \u2013 Quelle part des d\u00e9penses de l\u2019Universit\u00e9 repr\u00e9sentent les salaires des professeur\u00b7e\u00b7s enseignant\u00b7e\u00b7s (qui enseignent, pour rappel, plus de la moiti\u00e9 des cours)?<\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse<\/strong>: 2%.<\/p>\n<p>L\u2019ajustement salarial que r\u00e9clament les professeur\u00b7e\u00b7s enseignant\u00b7e\u00b7s n\u2019entra\u00eenerait pas automatiquement une hausse des droits de scolarit\u00e9. Apr\u00e8s des ann\u00e9es de hausses salariales inf\u00e9rieures \u00e0 l\u2019inflation, plusieurs d\u2019entre nous peinent \u00e0 joindre les deux bouts et doivent occuper des emplois suppl\u00e9mentaires, ce qui leur laisse moins de temps pour pr\u00e9parer leurs cours, corriger les travaux et accompagner les \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n<p>Pendant ce temps, l\u2019universit\u00e9 affiche un surplus de plus de 56,2 millions de dollars et un nombre record d\u2019inscriptions, tout en continuant d\u2019\u00e9largir son administration sup\u00e9rieure, de supprimer des cours et de refuser de r\u00e9pondre \u00e0 nos revendications salariales.<\/p>\n<p>Il est temps d\u2019obtenir une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable pour un travail \u00e9quivalent. Les \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s m\u00e9ritent une \u00e9ducation de qualit\u00e9, et les professeur\u00b7e\u00b7s enseignant\u00b7e\u00b7s m\u00e9ritent des conditions de travail qui leur permettent de l\u2019offrir.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Question 12 \u2013 Pourquoi les n\u00e9gociations de l\u2019APEUO sont-elles importantes pour les \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s ?<\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse<\/strong> : Les conditions de travail des membres de l\u2019APEUO sont les conditions d\u2019apprentissage des \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s.<\/p>\n<p>L\u2019issue de ces n\u00e9gociations aura un impact direct sur vos conditions d\u2019apprentissage dans la plupart de vos cours. Si les professeur\u00b7e\u00b7s enseignant\u00b7e\u00b7s obtiennent ce qu\u2019ils r\u00e9clament, cela pourrait consid\u00e9rablement enrichir votre exp\u00e9rience \u00e0 l\u2019universit\u00e9. Les conditions de travail que nous revendiquons sont simplement celles qui nous permettent d\u2019offrir \u00e0 nos \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s une haute qualit\u00e9 d\u2019enseignement.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Question 13 \u2013 Combien de piquets de gr\u00e8ve faut-il pour bloquer le campus principal en cas de gr\u00e8ve ?<\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse<\/strong> : Le plus possible !<\/p>\n<p>En septembre, nos membres ont vot\u00e9 \u00e0 88,2 % en faveur de la gr\u00e8ve. Depuis, nous nous mobilisons et nous nous pr\u00e9parons \u00e0 toutes les \u00e9ventualit\u00e9s. Bien que nous souhaitions \u00e9viter la gr\u00e8ve, la meilleure fa\u00e7on d\u2019y parvenir est de bien s\u2019y pr\u00e9parer.<\/p>\n<p>La semaine prochaine, nos membres commenceront \u00e0 former leurs responsables de piquetage afin d\u2019assurer des lignes de piquetage s\u00e9curitaires, bien organis\u00e9es et bien \u00e9quip\u00e9es.<\/p>\n<p>Si une gr\u00e8ve devient n\u00e9cessaire, les \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s et les membres de la communaut\u00e9 seront les bienvenu\u00b7e\u00b7s \u00e0 nos c\u00f4t\u00e9s! Les lignes de piquetage sont une occasion de faire preuve de solidarit\u00e9, d\u2019\u00e9changer nos exp\u00e9riences et de d\u00e9fendre ensemble des conditions de travail \u00e9quitables et une \u00e9ducation de qualit\u00e9.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Question 14 \u2013 Qu\u2019est-ce que vous pouvez faire pour soutenir vos professeur\u00b7e\u00b7s enseignant\u00b7e\u00b7s pendant les n\u00e9gociations ?<\/strong><\/p>\n<p><strong>R\u00e9ponse<\/strong> : Toutes ces r\u00e9ponses\u2026<\/p>\n<ul>\n<li>Participer \u00e0 la campagne de lettres en cours. <a href=\"https:\/\/apeuo-atpuo.ca\/fr\/blog\/2026\/10\/06\/faites-entendre-votre-voix-aupres-de-la-rectrice-et-du-bureau-des-gouverneurs\/\">Cliquez ici pour en savoir plus.<\/a><\/li>\n<li>Suivre l\u2019APEUO sur les r\u00e9seaux sociaux et int\u00e9ragir avec leurs publications.<\/li>\n<li>Porter un macaron de l\u2019APEUO.<\/li>\n<li>Parler avec vos ami\u00b7e\u00b7s de leurs conditions de travail.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous avez manqu\u00e9 la soir\u00e9e trivia de l\u2019APEUO, mais vous souhaitez tester vos connaissances sur les professeur\u00b7e\u00b7s enseignant\u00b7e\u00b7s et leurs n\u00e9gociations ? C\u2019est le moment de vous rattraper ! Faites [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":48,"featured_media":7652,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-7653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-nouvelles","czr-hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/apeuo-atpuo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/apeuo-atpuo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/apeuo-atpuo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apeuo-atpuo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/48"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apeuo-atpuo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7653"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/apeuo-atpuo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7653\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/apeuo-atpuo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7652"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/apeuo-atpuo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/apeuo-atpuo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/apeuo-atpuo.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}